APprenndre Plus Sur

Formation & Team Building

IBK coaching vous propose des formules de formations et d'accompagnements selon votre besoin en SoftSkills

Une expérience humaine où chaque passage raconte une histoire de passion, de challenge et d’authenticité. IBK coaching est votre partenaire d’évolution de mindset et de découverte de potentiel.

Booster votre confiance et votre potentiel

La confiance est notre baromètre d’estime de soi, sans ça, on ne passe pas à l’action. Pour améliorer nos compétences, on passe par la case confiance.

Optimiser votre Communication Bienveillante

On peut bien parler mais pas communiquer. La communication a ses astuces, techniques, modèles et styles qu’on se doit de connaître et même de maîtriser.

Connaissance de soi

Avant de connaître les autres et les diriger, apprenons à mieux nous connaître, à découvrir nos points forts et points d’efforts, et à être cohérent avec nos besoins.

Intelligence Émotionnelle

Apprenons les ficelles de l’empathie, de la gestion de nos émotions et de nos relations avec autrui grâce au process de l’IE. Un atelier basé sur beaucoup d’exercices d’introspection.

Communiquer à travers la PNL

Apprenons à rendre notre communication plus optimisée, efficace et impactante grâce à la PNL et ses postulats.

l’objectif est d’étre efficace tout en étant bien

Gestion des émotions et du stress

Apprenons à composer avec notre stress et à mieux ressentir, gérer et accueillir nos différentes émotions.

Change Mindset

Comprendre que le changement fait partie de nous et de notre vie

Apprendre le process du changement quelque soit la forme

Manager coach

Un manager a plusieurs rôles et responsabilités. Un manager a des objectifs de réalisations et de relations La posture du coach va consolider son management bienveillant et les techniques du coaching va lui permettre de consolider la confiance et l’efficacité.

Management & Leadership

Le management aujourd’hui est évolutif et agile selon l’environnement VUCA.

On doit comprendre déjà les principes du management en évitant le micro management, puis découvrir comment on évolue vers le leadership selon un process

développer son Leadership

Comment évoluer d’une position de manager à une attitude de leader.
Quelles sont les différents styles de leadership et comment jongler avec l’environnement interne et externe

Culture d’entreprise

L’identité découle d’une culture interne reposant sur des valeurs, une vision, mission et ensemble d’actions et comportements.
A travers cet atelier, vous construisez votre identité selon votre perception de ce qui guide l’entreprise et définir le cap pour orienter les objectifs des collaborateurs dans la cohérence

Développement D & P

Ce Mix est essentiel pour ancrer les pratiques responsables au sein d’une entreprise. Cette relation repose sur l’implication des collaborateurs dans les initiatives durables et sur l’impact positif du développement durable sur leur bien-être et leur engagement.

Retour en Images sur Nos Précédentes Sessions de Formation et teambuilding

Les teambuildings se sont des moments ludiques d’échange, de consolidation de liens, de développement de collaboration dans la bonne humeur et surtout avec un process qui répond au besoin final de l’entreprise